Recrutement
La Ville de Sablé-sur-Sarthe
recrute
un technicien territorial, Principal ou Chef, (H/F)
Chef du service Parcs, Jardins et Espaces Publics
Poste rattaché au Directeur Général des Services Techniques
Mission du poste :
> Gestion et coordination du service Parcs, Jardins et Espaces Publics, secondé par 2 contrôleurs (25
agents et 4 apprentis)
> Participe à l’élaboration de la politique générale du paysage et du végétal de la ville, avec la prise
en compte de la notion développement durable et préservation de l’environnement
> Participe à la mise en oeuvre des actions d’entretien et d’amélioration des parcs, jardins,
espaces publics et des équipements associés
> Propose et met en oeuvre des animations thématiques sur les sites
> Prépare et suit des budgets d’investissement et de fonctionnement du service
> Assure la veille juridique et réglementaire relative à l’activité du service
> Assure la mise en oeuvre des marchés publics dans le respect du règlement
intérieur des collectivités
> Suit les tableaux de bords du service
> Participe aux interventions liées au service d’astreinte cadre de la Ville (4 semaines par an)
Aptitudes et connaissances :
Compétences techniques dans le domaine d’activité
Connaissances des marchés publics
Capacités relationnelles, d’organisation et de management
Esprit d’analyse et de synthèse
Pratique courante de la micro informatique
Permis V.L.
Profil – Statut :
Première expérience significative réussie dans le domaine d’activité
Poste à temps complet de catégorie B, filière technique de la Fonction Publique Territoriale,
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
Rémunération statutaire.
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’envoyer impérativement Lettre de Motivation et C.V. avant le 25 septembre 2010 à :
Ville de Sablé-sur-Sarthe
A l’attention de Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Raphaël-Elizé - B.P. 129
72305 SABLE-SUR-SARTHE
La Ville et la Communauté de communes de Sablé sur Sarthe
recrutent
un Directeur Général des Services Techniques (H/F)
Créé en 1979, le District de Sablé est devenu Communauté de communes en 1999. Comprenant 16 communes, regroupant près de 30 000 habitants, engagées depuis toujours dans une dynamique de développement d’un territoire de 35 795 hectares.
La ville centre, Sablé sur Sarthe, compte près de 14 000 habitants.
Le poste
Positionnement : Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services
Membre de l’équipe de Direction Générale, il (elle) entretient des relations régulières avec les élus, notamment avec les 3 Vice-présidents des commissions voirie, environnement et accessibilité, les Maires des 16 communes, Le Maire et les adjoints de la ville de Sablé, les chefs de services, les entreprises et les partenaires institutionnels. La direction des services techniques assure également la gestion technique, administrative et financière d’un syndicat d’eau potable (8 communes, 9000 abonnés) et d’un syndicat d’assainissement (3 communes, 6000 abonnés). Ces deux syndicats sont en délégation de service public (affermage).
Anime, fédère et coordonne les activités des services placés sous sa responsabilité ; 110 agents - 7 responsables de services, dont 3 cadres A (Infrastructures, Environnement, Bâtiment, Parc Jardins et Espace publics, Garage-Logistique, Marchés publics, Syndicat d’eau potable et Syndicat d’assainissement).
Missions générales :
> Participer à la définition des orientations stratégiques de son secteur d’intervention
> Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
> Impulser et coordonner des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activités
> Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique
> Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle
> Mobiliser et optimiser des ressources humaines et l’ensemble des moyens en coordination avec la DRH (recrutement, mobilité, formation)
> Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre
Activités spécifiques :
> Assurer la mise en œuvre et le pilotage de projet dans le secteur technique (conduite d’opération)
> Assurer le pilotage et le suivi de contrats (maîtrise d’œuvre, DSP)
> Assurer la maîtrise des évolutions du code des marchés publics
> Veiller au travail en transversalité entre les services placés sous sa responsabilité et avec les directions
> Assurer le management stratégique et opérationnel dans son champ d’activités, définir les objectifs opérationnels des services techniques à partir des décisions prises par les élus,
> Animer et piloter l’équipe des chefs de service sous sa responsabilité, superviser le management des équipes opérationnelles,
> Piloter l’élaboration des budgets et leur exécution,
> Elaborer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et des activités d’exploitation,
> Garantir par ses connaissances et ses compétences techniques la cohérence globale des dossiers, leur faisabilité et leur réalisation,
> Contrôler et évaluer les actions menées par les services techniques,
> Assurer une bonne circulation de l’information,
> Superviser la gestion administrative et financière de ses services,
> Assurer la promotion des actions,
> Effectuer une veille technique et règlementaire,
Missions qualité, sécurité, environnement :
> Participer à la définition des objectifs qualité et à leur suivi
> Participer aux revues de direction
> S’assurer de la bonne application des procédures et autres documents liés à son activité
> Participer à la maîtrise des anomalies internes et actions d’amélioration
> Santé et sécurité au travail : veiller au respect des consignes relatives à la santé et à la sécurité des agents dans le cadre de leur mission
Les exigences
Formation : Supérieure Bac + 5 et/ou expérience professionnelle dans des missions similaires
Savoir :
> Méthodologie d’analyse et de diagnostic
> Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
> Orientations et priorités des élus et décideurs
> Techniques de communication et négociation
> Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
> Méthodes et outils de l’évaluation
> Techniques et outils d’organisation de l’activité
> Méthodes et outils du management par projets, objectifs et démarches qualité
> Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
> Force de proposition,
> Savoir manager et animer une équipe,
> Aptitude à l’écoute,
> Capacité à travailler en équipe,
> Aptitude à déléguer, à faire partager et appliquer les décisions
> Aptitude au pilotage de projets transversaux,
> Rigueur, méthode,
> Qualités rédactionnelles,
> Esprit d’initiative et sens des responsabilités et du terrain,
> Disponibilité et autonomie,
Les conditions
Conditions statutaires :
Poste à pourvoir par un cadre de catégorie A, ingénieur ou ingénieur principal (emploi fonctionnel de DGST d’un EPCI de la strate 20 000 à 40 000 habitants), par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Rémunération :
Conforme au statut (recrutement statutaire).
Régime indemnitaire - Prime annuelle.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Délai de prise de fonction :
Le poste est à pourvoir à Sablé sur Sarthe dans les meilleurs délais.
Envoyer lettre de motivation manuscrite et C.V. avant le 25 septembre 2010 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes
Direction des Ressources Humaines
Place Raphaël Elizé
72305 SABLÉ-SUR-SARTHE CÉDEX
Contact : Didier SEVAULT. DGS / 02.43.62.50.00
