DÉTAIL DE L’OFFRE

Le CCAS de Sablé-sur-Sarthe, recrute 7 Aides à domicile (H/F). Envoyez vos candidatures le plus tôt possible

Le CCAS de Sablé sur Sarthe intervient sur le territoire de la Ville de Sablé-sur-Sarthe.
Ce collaborateur aura pour mission de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.

Activités principales

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne

• aide à l’habillage ou au déshabillage et à la propreté du linge
• soutien lors de la toilette et du repas
• faire les courses en respectant les quantités et la qualité

Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie

• effectuer les tâches ménagères courantes
• gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien
• organiser le logement, en accord avec la personne, en vue de la prévention des accidents domestiques

Profil

• Formation dans le domaine de l’aide à la personne et expérience dans le domaine

Qualités et aptitudes

• Disponibilité, discrétion, sens du contact, diplomatie
• Autonomie, sens des responsabilités

Conditions de recrutement

• Poste à pourvoir immédiatement
• Lieu d’embauche : Hôtel de Ville

Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou à drh@sablesursarthe.fr le plus tôt possible

Renseignements

Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10.

DÉTAIL DE L’OFFRE

La Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, Direction de la Gestion, recrute Un adjoint au directeur de la gestion (H/F). Cadre d’emploi des redacteurs, Filière administrative. Envoyez vos candidatures avant le 20 juillet 2019

Située à 45 kms du Mans, d’Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Le service des finances est composé de plusieurs collaborateurs et traite globalement 10 000 engagements annuels, 14 000 mandats, 11 000 titres de recettes.
Placé sous l’autorité du Directeur de la Gestion, ce collaborateur aura, pour le compte des collectivités saboliennes, les missions principales suivantes :

Mission principales

Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures

• Contribuer à la mise en œuvre de la procédure budgétaire
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires en coût global
• Contribuer au développement et à la mise en place des outils d’ajustement et de régulation

Gestion de l’équilibre budgétaire

• Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation

Accompagnement des agents du service comptable

• Contrôler la correcte imputation comptable des dépenses
• Contrôler les crédits budgétaires pour validation de bons de commande
• Suivre les marchés publics (dont les marchés à bons de commande)

Élaboration de stratégies financières

• Contribuer à l’élaboration des outils d’aide à la décision financière, des scénarios d’investissement et de fonctionnement (PPIF) et à des analyses financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie) et prospective

Optimisation des ressources fiscales et financières

• Réaliser un diagnostic fiscal et faire des propositions

Planification pluriannuelle des investissements et du budget

• Participer à l’élaboration des plannings de financement et d’investissement
• Gérer les AP/CP

Gestion de la dette et de la trésorerie

• Suivre et analyser les évolutions de trésorerie
• Contribuer à analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt

Gestion et analyse administrative des garanties d’emprunts

• Présenter les demandes de garantie après analyse à l’organe délibérant
• Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution

Profil

• Formation de niveau II ou III en gestion et comptabilité (BTS Comptabilité, DUT Gestion des entreprises, licence…) avec une expérience en comptabilité générale.
• Connaissance de l’environnement territorial et de la comptabilité publique
• Capacité à maîtriser rapidement les logiciels informatiques (logiciels métiers, logiciels bureautiques).
• Une connaissance du logiciel CIVIL Finances serait appréciée.
• Capacité à favoriser les relations avec les tiers (Services des collectivités saboliennes, Fournisseurs, Centre des Finances Publiques …) et les services des collectivités
• Autonomie, rigueur, le travail se réalisant seul ou en équipe, disponible.
• Apprécier les évolutions technologiques et règlementaires.

Conditions de recrutement

• Lieu d’embauche : Hôtel de Ville
• Poste à temps complet – Rémunération statutaire

Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation manuscrite + Photo) à l’attention de M. Le Président, Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou drh@sablesursarthe.fr avant le 20 juillet 2019.

Renseignements

• Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10

DÉTAIL DE L’OFFRE

La Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, Direction de l’Education, des Sports et de la Culture, recrute un éducateur jeunes enfants en CDD (H/F). Envoyez vos candidatures avant le 20 juillet 2019

Située aux confins de l’Anjou et de la Mayenne, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Placée sous l’autorité du chef de service Petite Enfance, ce collaborateur sera en charge du bon fonctionnement d’un multi accueil de vingt-cinq places pour les enfants âgés de deux mois et demi à 6 ans.

Activités du poste

• Etre garant du fonctionnement de l’établissement au regard de la législation en vigueur
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Gérer l’accueil des enfants et des parents
• Accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Travailler en partenariat avec les acteurs de terrain
• Assurer l’encadrement des stagiaires

Profil

• Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Capacité d’adaptation, de travail en équipe et en partenariat
• Qualités relationnelles : accueil, écoute, disponibilité et discrétion professionnelle
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et prise d’initiative en lien avec le poste
• Maîtrise de l’outil informatique

Conditions de recrutement

• Poste à temps complet – CDD de trois mois
• Rémunération statutaire – Lieu d’affectation Multi-accueils de la ville

Candidature à adresser (CV + lettre de motivation manuscrite) : Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de M. Le Président – Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou drh@sablesursarthe.fr, avant le 20 juillet 2019

Renseignements

• Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10

DÉTAIL DE L’OFFRE

La Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe, Direction de l’Education, des Sports et de la Culture, pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, recrute un enseignant en piano (H/F). Envoyez vos candidatures avant le 16 août 2019.

Située à 45 kms du Mans, d’Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Musique, Danse, Art Dramatique et Arts Plastiques compte 1350 élèves, 50 enseignants et 5 sites.
Placé sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, cet enseignant aura en charge les missions suivantes :

Missions principales

• Dispenser l’enseignement du piano : communiquer techniquement les gestes artistiques, perfectionner et faire évoluer les qualités d’exécution et d’interprétation, ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Réaliser un projet pédagogique en lien étroit avec le nouveau projet d’établissement dans un souci de transversalité avec les autres disciplines enseignées
• Etre force de proposition et de réflexion dans la constitution de projets pluridisciplinaires
• Développer et entretenir des liens avec les établissements scolaires partenaires
• Organiser et suivre les études des élèves selon les modalités définies par le schéma d’orientation pédagogique (national et départemental)

Profil

• Titulaire du DE ou équivalent
• Titulaire de la FPT ou contractuel
• Qualités relationnelles confirmées
• Sens du service public et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Goût pour le travail en équipe et la transversalité, autonomie

Conditions de recrutement

• Rémunération statutaire sur le grade des AEA
• Poste à temps complet (20 h)
• Poste à pourvoir à partir du 16 septembre 2019

Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation manuscrite) : Communauté de Communes de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de M. Le Président –  Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou drh@sablesursarthe.fr avant le 16 août 2019.

Renseignements

• Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10